DMM WEBCAMPで自社開発企業に転職できる？未経験からの成功パターンと落とし穴

その不安、痛いほどわかります。私も未経験からエンジニア転職を目指した身として、「自社開発」へのこだわりと現実のギャップに悩んだ経験があります。

でも安心してください。この記事では、DMM WEBCAMPから自社開発企業へ転職するための具体的な戦略と成功率を、現役エンジニアの視点から包み隠さずお伝えします。さっそく見ていきましょう。

DMM WEBCAMPから自社開発企業に転職できる割合と実態

こんな疑問を持っちゃいますよね？正直に言うと、ネット上には希望を煽る情報も、必要以上に不安を煽る情報も溢れています。だからこそ、ここでは公式データと卒業生のリアルな声をもとに、数字の裏側まで正直にお伝えします。

自社開発・受託・SESの転職先割合を徹底分析

まず、DMM WEBCAMPの卒業生がどんな企業に転職しているのか。その内訳は以下の通りです。

「3割しかない」と感じましたか？でも、ちょっと待ってください。この数字だけで判断するのは早いんです。

DMM WEBCAMPは600社以上の企業と提携しています。そのうち約180社が自社開発企業。つまり、選択肢として自社開発企業は確実に存在するということ。問題は「行けるかどうか」ではなく、「あなたが選ばれるかどうか」なんです。

自社開発企業は人気が高い分、競争も激しい。同じ卒業生の中でも、ポートフォリオの質や面接での印象で差がつきます。だからこそ、受講中の努力が転職先を左右するという現実を、最初から覚悟しておく必要があります。

転職成功率98%の数字に隠された真実

「転職成功率98%」という数字、魅力的ですよね。でも、この数字の読み方を間違えると、後で「話が違う」と感じることになります。

まず知っておくべきこと。途中で離脱した人は、この98%にカウントされていません。学習についていけなかった人、やむを得ず辞めた人は、そもそも分母に入っていないんです。

さらに、こんなケースも「成功」にはカウントされません。

これは批判ではありません。どのスクールも似たような計算方法を使っています。大切なのは、数字を鵜呑みにせず、自分が「最後までやり抜く」側に入る覚悟があるかどうか。

「98%だから大丈夫」ではなく、「98%に入るために何をすべきか」を考える。この視点を持てる人が、本当の意味で転職に成功しています。

30代未経験でも自社開発に転職できるのか

30代で未経験からエンジニア転職。不安になりますよね。正直に言うと、20代と比べて書類通過率が下がるのは事実です。企業側が「若い人を育てたい」と考えるのは、残念ながら現実としてあります。

でも、諦める必要はありません。実際に30代でDMM WEBCAMPを卒業し、自社開発企業に転職した人は存在します。彼らに共通しているのは、年齢のハンデを別の強みでカバーしていること。

具体的には、以下の要素が重要になります。

30代の転職では「即戦力」というより、「成長意欲と社会人としての成熟さ」が評価されます。20代にはない経験値をどうアピールするか。ここが勝負の分かれ目です。

年齢を言い訳にするか、武器にするか。あなた次第で結果は変わります。

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DMM WEBCAMP卒業生の自社開発転職先企業を実名で紹介

DMM WEBCAMPを検討している人なら、誰もが気になるポイントですよね。先ほど説明したとおり、卒業生の約3割が自社開発企業への転職に成功しています。紹介可能な自社開発企業は180社以上。決して夢物語ではありません。

ここからは、実際に卒業生が入社した企業を実名で紹介していきます。

大手自社開発企業への転職実績（DMM・クラウドワークスなど）

まず注目すべきは、誰もが知る大手自社開発企業への転職実績です。

これらの企業では、未経験入社でも年収400〜500万円からスタートできます。そして実務経験を1〜3年積めば、500〜700万円のレンジに到達する人が多いんです。

特にDMM.comは運営元ということもあり、卒業生の受け入れに積極的。大手ならではの充実した研修制度があるため、未経験者でも着実にスキルアップできる環境が整っています。

成長中のスタートアップ・ベンチャー自社開発企業

大手だけではありません。勢いのあるスタートアップへの転職実績も豊富です。

スタートアップの魅力は、入社早々から幅広い業務を任されること。大手では数年かかる経験が、半年で積めることも珍しくありません。

求められるスキルはRuby on RailsやJavaScriptが中心。DMM WEBCAMPのカリキュラムで学ぶ技術がそのまま活きる企業ばかりです。

自社開発企業の年収レンジと入社後のキャリアパス

ここで気になる年収について、もう少し確認していきましょう。

未経験からの転職直後は、正直なところ年収350〜450万円が相場です。でも、ここからが自社開発企業の真価。実務経験1〜3年で年収500〜700万円に到達する人が続出しています。

なぜそこまで伸びるのか？理由は明確です。

1. 自社サービスの成長に直接貢献できるため、成果が評価されやすい
2. 技術力向上が会社の利益に直結し、昇給に反映されやすい
3. 転職市場での価値が急上昇し、年収アップの選択肢が広がる

キャリアパスとしては、3〜5年でシニアエンジニア、その後リードエンジニアやマネージャーへ。年収1,000万円超えも現実的な目標になってきます。

転職先企業の口コミ・評判から見るリアルな働き方

良いことばかり書いても信用できませんよね。OpenWorkや転職会議の口コミから、リアルな声を紹介します。

【メリット】

• リモートワークやフレックス制度が充実している企業が多い
• 自分が作ったサービスがユーザーに届く達成感がある
• 技術的なチャレンジを推奨する文化がある

【デメリット】

• リリース前は残業が増えることもある
• 少数精鋭ゆえに、一人あたりの責任が重い
• スタートアップは福利厚生が大手より手薄なケースも

これは本当に大事なポイントですが、会社選びの段階でOpenWorkの評価を必ずチェックしてください。同じ自社開発企業でも、働きやすさは天と地ほど違います。DMM WEBCAMPのキャリアアドバイザーに相談しながら、後悔のない選択をしましょう。

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なぜDMM WEBCAMPは自社開発への転職に強いのか

正直に言うと、僕も最初はそう思っていました。でも、自社開発企業への転職実績を調べれば調べるほど、DMM WEBCAMPには他スクールにはない明確な強みがあることが見えてきたんです。

採用担当が語るDMM WEBCAMP生のポートフォリオの質

実際に採用する側は、どう評価しているのか。これが一番気になるポイントですよね。

株式会社コアテックをはじめとする採用企業の声を調べると、共通して挙がるのが「ポートフォリオの完成度が違う」という評価。単に動くものを作っただけでなく、なぜその技術を選んだのか、どんな課題をどう解決したのかまで説明できる卒業生が多いそうです。

これは偶然じゃありません。DMM WEBCAMPでは、企画段階から要件定義、設計、実装まで一貫して経験させるカリキュラムが組まれているから。「作って終わり」じゃなく、「なぜ作ったか」まで語れる人材が育つ仕組みになっているんです。

転職サポートの充実度と提携企業600社以上の求人力

ここで重要なことがあります。どれだけスキルを身につけても、求人がなければ転職できません。

DMM WEBCAMPの強みは、提携企業600社以上という圧倒的な求人ネットワーク。自社開発企業だけでも約180社との繋がりがあり、未経験者でも挑戦できる環境が整っています。

転職サポートの内容も充実しています。

• キャリアアドバイザーによる徹底した自己分析
• 職務経歴書・ポートフォリオの添削
• 企業ごとにカスタマイズした面接対策

大手DMMグループだからこそ実現できる、この求人力と手厚いサポートの組み合わせ。これは個人で転職活動するのとは次元が違います。

チーム開発カリキュラムが実務に直結する理由

自社開発企業の採用担当が最も重視するポイント、何だと思いますか？

答えは「チームで働けるかどうか」です。いくらコードが書けても、一人で黙々と作業するだけでは現場で通用しません。

DMM WEBCAMPのチーム開発カリキュラムでは、Git/GitHubを使ったバージョン管理、コードレビュー、タスク管理など実際の開発現場と同じ環境を体験できます。「この人、入社後すぐに戦力になりそうだな」と思わせる経験値が、ここで身につくわけです。

他の転職特化型スクールとの比較（テックキャンプ・RUNTEQなど）

ここまで読んで、「他のスクールはどうなの？」と気になっているはず。客観的に比較してみましょう。

• テックキャンプ：転職保証あり、ただし提携企業数はDMMより少なめ
• RUNTEQ：カリキュラムの質は高いが、転職サポートの手厚さでは劣る
• DMM WEBCAMP：転職保証＋求人数＋サポート体制のバランスが最も優れている

転職成功率98%という数字だけでなく、離職率わずか2%という点にも注目してください。これは「とりあえず転職させた」のではなく、本人に合った企業をマッチングできている証拠です。

自社開発企業への転職を本気で目指すなら、この「入社後のミスマッチの少なさ」こそ最も重視すべきポイントだと僕は考えています。

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自社開発企業に転職するために受講中にやるべき5つの戦略

今までの説明の通り、DMM WEBCAMPから自社開発企業に転職できる割合は、全体の約3割となります。「えっ、3割しかいないの？」と不安になってしまいますが、裏を返せば上位3割に入れば自社開発への道は開けるということ。

ここで重要なのは、カリキュラムをただこなすだけでは上位3割には入れないという現実です。周りと同じことをしていては、埋もれてしまいます。受講中の行動が、あなたの転職先を決めると言っても過言ではありません。

では、具体的に何をすればいいのか？競合記事には書かれていない、本当に差がつく5つの戦略をお伝えします。

ポートフォリオで差をつける独自機能の実装方法

正直に言うと、課題提出レベルのポートフォリオでは自社開発企業の採用担当の心は動きません。なぜなら、同じカリキュラムを受けた他の受講生も似たようなものを作っているから。

差をつけるために必要なのは、「なぜこの機能を実装したのか」を語れるオリジナル機能です。具体的には以下のような工夫が効果的です。

実際に30代未経験からエンジニア転職に成功した方は、カリキュラム外の技術にも積極的にチャレンジしていました。「教わったこと以上」を見せることが、採用担当へのアピールになるのです。

GitHubの草を生やし続ける習慣化のコツ

採用担当者がGitHubで最初に見るのは、実はコードの質ではありません。コントリビューションの草（緑のマス）がどれだけ続いているかなんです。毎日コミットが続いている人は、「この人は継続できる人だ」と判断されます。

でも、「毎日コミットするほど書くことがない」と思いますよね。そこでおすすめなのが以下の方法です。

1. 学習したことをREADMEにまとめてコミット
2. 小さなバグ修正やリファクタリングを分割してコミット
3. 新しく学んだ技術のサンプルコードを別リポジトリで管理

1日1コミットでいいんです。大事なのは途切れさせないこと。3ヶ月間草が途切れていないGitHubアカウントは、それだけで強力な武器になります。

技術ブログ・Qiita発信で言語化力を鍛える

「まだ初心者なのに発信なんて恥ずかしい…」という気持ち、わかります。でも、初心者だからこそ価値のある発信ができるんです。つまずいたポイントや解決方法は、同じ段階の人にとって貴重な情報になります。

技術ブログやQiitaで発信するメリットは、面接での説明力が格段に上がること。書くことで思考が整理され、「なぜそうなるのか」を自分の言葉で説明できるようになります。

週に1本、学んだことをまとめるだけでOK。完璧な記事である必要はありません。受講期間中に10本以上の記事があれば、それだけで他の候補者と差別化できます。

DMM WEBCAMP以外の転職サイトも並行活用する

これは本当に大事なポイントです。スクールの紹介企業だけに頼っていては、選択肢が狭まってしまいます。DMM WEBCAMPの紹介企業は約180社ありますが、IT業界全体で見れば氷山の一角に過ぎません。

並行して活用すべき転職サイトはこちらです。

受講中からこれらのサービスに登録し、どんな企業があるのか、どんなスキルが求められているのかをリサーチしておきましょう。内定をもらう選択肢は、多ければ多いほど有利です。スクール任せにせず、自分で動く姿勢が自社開発への近道になります。

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自社開発企業だけを目指すデメリットと失敗しないための心構え

ここまで読んで「よし、絶対に自社開発企業に行くぞ！」と意気込んでいるあなたに、正直に伝えたいことがあります。自社開発にこだわりすぎると、かえってキャリアを狭めてしまうリスクがあるんです。

もちろん自社開発を目指すこと自体は素晴らしい目標。でも、柔軟性を失うと思わぬ落とし穴にはまることも。ここでは、あえてデメリットや失敗パターンを包み隠さずお伝えします。

全員が自社開発に行けるわけではない現実

厳しいことを言いますが、DMM WEBCAMPから自社開発に転職できるのは全体の約3割です。残りの7割は受託開発やSES企業に就職しています。これが現実なんですよね。

では、上位3割に入れなかった場合はどうするか。正直に言うと、受託開発やSESでも十分に成長できる環境は存在します。むしろ、受託開発では多様な業界のプロジェクトに携われるし、SESでも大手企業の開発現場を経験できるチャンスがある。

大切なのは「どこに入るか」より「そこで何を学ぶか」。自社開発に入れなかったからといって、エンジニアとしての道が閉ざされるわけではありません。

入社した自社開発企業が合わなかった場合の対処法

念願の自社開発企業に入れた！でも、入社してみたら「なんか違う…」と感じるケース、実は少なくないんです。企業文化や開発スタイルのミスマッチは、事前に100%防ぐことはできません。

だからこそ、入社前に以下のリサーチを徹底してください。

• Wantedlyや企業ブログで開発チームの雰囲気を確認
• 面接で「1日の業務の流れ」を具体的に質問
• 可能であれば現役エンジニアとのカジュアル面談を依頼

それでも合わなかった場合は、1年程度の実務経験を積んでから再転職するのが現実的な戦略です。焦って辞めるより、次に活かせるスキルを身につけてからの方が有利ですよ。

受託開発・SESを経由して自社開発にステップアップする方法

最初から自社開発に入れなくても、諦める必要は全くありません。むしろ、1〜2年の実務経験を積んでから自社開発に挑戦する方が、選択肢は広がります。

未経験での転職では書類選考で落ちた企業も、実務経験があれば見てもらえる。これは本当によくある話です。受託やSESで経験を積む際は、以下を意識してください。

1. モダンな技術スタック（React、TypeScriptなど）を使う案件を選ぶ
2. GitHubでの開発フローを実践で身につける
3. 業務外でも個人開発を継続し、ポートフォリオを強化する

遠回りに見えて、実はこのルートの方が着実にキャリアを積める人も多いんです。

自社開発企業の闇：知っておくべきデメリット

最後に、自社開発企業の「闇」についても触れておきます。自社開発＝理想郷ではないんですよね。

技術的負債がひどい企業も存在します。創業期から継ぎ足してきたコードがスパゲッティ状態で、新しい技術を導入する余裕がない。古いフレームワークのメンテナンスだけで1日が終わる、なんてことも。

他にも見落としがちなリスクがあります。

• 属人化が進んでいて、特定の人しかわからないコードだらけ
• サービス撤退や事業縮小で、突然部署異動や解雇になる可能性
• 少人数のため、開発以外の雑務も多い

自社開発だから成長できる、とは限らない。大切なのは企業形態より、その環境で何を学べるかです。表面的なイメージだけで判断せず、冷静に見極めてくださいね。

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DMM WEBCAMPの料金・コース選びと給付金で最大56万円安くする方法

正直に言うと、コース選びと給付金の活用で、あなたの転職成功率は大きく変わります。ここでは自社開発転職を本気で目指す人向けの最適解をお伝えしますね。

自社開発転職に最適なコースは専門技術コース

結論から言います。自社開発企業を狙うなら、専門技術コースを選んでください。

なぜか？自社開発企業の採用担当者は、「この人を採用する価値があるか」を常に見ています。未経験者が山ほどいる中で、あなたを選ぶ理由が必要なんです。

専門技術コースでは、通常のWeb開発スキルに加えて以下を学べます。

• AI教養（機械学習・データ分析の基礎）
• クラウド技術（AWSなどのインフラ知識）

これが強力な武器になります。自社開発企業の多くは、新しい技術への適応力を重視しているからです。「AIやクラウドも学んできました」と言えるだけで、他の未経験者と明確な差別化ができる。これは本当に大きいですよ。

教育訓練給付金で受講料を最大70%カットする方法

ここからが本題です。専門技術コースの通常価格は910,800円。正直、高いですよね。

でも、専門実践教育訓練給付金を使えば、実質350,800円で受講できます。なんと最大56万円もの割引。知らないと損する制度なんです。

支給の仕組みはこうなっています。

1. 受講中：受講料の50%（最大40万円）が支給される
2. 転職成功後：さらに20%（最大16万円）が追加支給される
3. 合計：最大70%（56万円）の給付を受けられる

申請条件は以下の通りです。

• 雇用保険に2年以上加入していること（初回利用の場合）
• 在職中または離職後1年以内であること
• 受講開始の1ヶ月前までにハローワークで手続きを完了すること

注意してほしいのは、ハローワークでの事前手続きが必須という点。「受講を始めてから申請しよう」では間に合いません。無料カウンセリングで給付金対象か確認したら、すぐにハローワークへ行きましょう。

転職保証制度の適用条件と注意点

DMM WEBCAMPには「転職できなければ全額返金」という転職保証があります。これ、かなり安心材料ですよね。

ただし、誰でも適用されるわけではありません。適用条件をしっかり把握しておく必要があります。

転職保証の主な適用条件はこちら。

• 29歳以下であること
• カリキュラムを期限内に完了すること
• キャリアアドバイザーの指示に従って転職活動を行うこと
• 紹介された求人への応募を正当な理由なく断らないこと

特に気をつけてほしいのは、「自社開発企業だけに絞って、他の求人を全て断る」というスタンスだと保証対象外になる可能性があるということ。自社開発を目指しつつも、柔軟な姿勢で転職活動に臨む必要があります。

無料カウンセリングで確認すべき5つの質問

最後に、無料カウンセリングで必ず聞くべきことをまとめます。ここを曖昧にしたまま入学すると、後悔する可能性がありますよ。

1. 「自社開発企業への転職実績はどのくらいですか？」：3割という数字の最新状況を確認
2. 「現在、自社開発企業の求人は何社ありますか？」：紹介可能な企業数は時期で変動する
3. 「私の経歴で給付金は適用されますか？」：個別条件を事前に確認しておく
4. 「30代でも転職保証は受けられますか？」：年齢制限の詳細を把握する
5. 「卒業生で自社開発に転職した人の特徴は？」：成功者のパターンを知っておく

カウンセリングは完全無料です。疑問を全てぶつけて、納得してから入学を決めてください。ここでの確認が、あなたの転職成功を左右します。

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まとめ：DMM WEBCAMPで自社開発転職を成功させるロードマップ

ここまで読んでくださったあなたには、一つ伝えたいことがあります。自社開発への転職は、決して夢物語ではありません。ただし、何となく受講して、何となく就活をして、たまたま自社開発に行けた・・・そんな幸運な人はごく少数です。

DMM WEBCAMPから自社開発に転職できる割合は約3割。この数字を「少ない」と見るか「十分にチャンスがある」と見るかは、あなた次第。でも、紹介可能な自社開発企業は180社以上。戦略的に動けば、その3割に入ることは現実的な目標なんです。

最後に、この記事で解説してきた内容を凝縮して、あなたが今日から行動できるロードマップをお伝えします。

自社開発転職成功のための3つの鉄則

正直に言うと、自社開発企業が求めているのは「スクールで学びました」という事実ではありません。「この人と一緒に働きたい」と思わせる何かなんです。その「何か」を生み出すのが、これから紹介する3つの鉄則です。

【鉄則1】ポートフォリオの質にこだわり抜く

自社開発企業の採用担当者は、何百というポートフォリオを見てきています。「ToDoアプリ作りました」「ECサイト作りました」・・・こういった作品は、正直に言って埋もれます。

大事なのは「なぜこれを作ったのか」というストーリー。実際に誰かの課題を解決するアプリを作った人、自分の前職の経験を活かしたサービスを開発した人。そういう人のポートフォリオは、面接官の記憶に残るんです。

• 実体験から生まれた「解決したい課題」を題材にする
• ユーザーからフィードバックをもらい、改善した履歴を残す
• 技術選定の理由を言語化できるようにしておく
• READMEやコードの可読性にもこだわる

【鉄則2】学習継続を「見える化」する

未経験者を採用する企業が最も恐れていること。それは「入社後に成長が止まること」です。だからこそ、あなたが自走できる人材であることを証明する必要があります。

GitHubの草（コントリビューション履歴）を毎日緑に染める。Qiitaやzennで学んだことをアウトプットする。Xで学習記録を発信する。これらは全て「この人は放っておいても成長し続ける」という証拠になります。

30代でキャリアチェンジに成功した卒業生も、受講期間中から毎日のアウトプットを欠かさなかったと語っています。継続は、才能を超える武器になるんです。

【鉄則3】複数サイトを同時に攻める

ここで重要なことがあります。DMM WEBCAMPの転職サポートだけに頼っていては、自社開発への道は狭まります。

• スクールの紹介求人（180社以上の自社開発企業あり）
• Wantedly、Green、Findyなどの転職サービス
• 企業への直接応募
• 勉強会やイベントでの人脈形成

これらを並行して進めることで、チャンスは何倍にも広がります。「受け身」ではなく「攻め」の姿勢が、自社開発転職への扉を開くカギなんです。

今日から始める第一歩：無料カウンセリング予約

ここまで読んで、「やってみようかな」と少しでも思ったなら、今日中に一つだけ行動してください。DMM WEBCAMPの無料カウンセリングを予約すること。これが、あなたの人生を変える最初の一歩になります。

「でも、まだ受講するか決めてないし…」と思いましたか？実は、情報収集目的だけでも全く問題ありません。むしろ、カウンセリングを受けてから判断する人がほとんどです。

無料カウンセリングで確認しておくべきことをリストにしました。

1. 自社開発企業への転職実績と具体的な企業名
2. 自分の経歴・年齢での転職成功事例
3. ポートフォリオ制作のサポート体制
4. 転職サポートの期間と具体的な内容
5. 給付金制度が使えるかどうかの確認

カウンセリング前に準備しておくと良いのは、「なぜエンジニアになりたいのか」「なぜ自社開発にこだわるのか」という2つの問いへの答えです。完璧な答えでなくていい。今の素直な気持ちを言語化しておくだけで、カウンセリングの質が格段に上がります。

10年後、あなたはどんな場所で働いていたいですか？自社サービスの成長に貢献し、ユーザーの反応を直接感じながらコードを書く毎日。そんな未来は、今日の小さな行動から始まります。

迷っている時間が、一番もったいない。まずは無料カウンセリングで、自分の可能性を確かめてみてください。あなたの挑戦を、心から応援しています。

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